Notatki
z pracowni.
Zaliczki PIT i CIT 2026 — kiedy płacić, jak wyliczać, jak uniknąć odsetek 10,5%
Do 20 lipca termin zaliczki za czerwiec lub za cały Q2 2026. Pokazujemy, jak wyliczyć zaliczkę na skali, liniowym i CIT, kto może płacić kwartalnie i co grozi za niedopłatę przy stawce odsetek 10,5% rocznie.
Przeczytaj →
Zatory płatnicze i windykacja należności B2B — jak MŚP dochodzi swoich pieniędzy w 2026 roku
UOKiK właśnie ukarał Avon i Neptuna za blokowanie pieniędzy kontrahentów. Wyjaśniamy, jakie prawa ma każdy właściciel firmy czekający na płatność B2B i co zrobić krok po kroku.
Automatyzacja email marketingu dla MŚP w 2026 — Brevo, Klaviyo czy Mailchimp AI
Email marketing wciąż generuje najwyższy ROI ze wszystkich kanałów cyfrowych, ale wybór platformy to dziś nie tylko cena — to AI, automatyzacja i zgodność z RODO. Porównujemy Brevo, Klaviyo i Mailchimp z perspektywy polskiego MŚP.
Gemini w Google Workspace 2026 — co naprawdę dostajesz za 63 zł miesięcznie?
Google od roku pcha AI do każdej aplikacji w Workspace. Ale co tak naprawdę dostaniesz za 63 zł na użytkownika? I za co trzeba zapłacić osobno? Konkretna odpowiedź bez marketingowej mgiełki.
Metoda kasowa VAT 2026 — kiedy mały podatnik może nie płacić VAT zanim dostanie pieniądze
Wystawiasz fakturę z 60-dniowym terminem płatności i musisz oddać VAT zanim klient przeleje pieniądze? Metoda kasowa VAT to rozwiązanie dla małych podatników. Sprawdź warunki, procedurę i ograniczenia.
Student w firmie latem 2026 — ZUS, PIT, umowy i pułapki dla MŚP
Zatrudnienie studenta latem to jedna z najtańszych form sezonowego wsparcia dla MŚP — zero składek ZUS, zero PIT do 85 528 zł, minimalna stawka 31,40 zł/godz. przez cały rok. Pokazujemy, jak to działa w 2026 roku, jakich błędów unikać i co zmieniła ustawa stażowa od maja.
AI w rekrutacji i HR dla MŚP 2026 — jak zatrudniać, wdrażać i planować urlopy bez działu kadr
Rekrutacja, onboarding, plan urlopów — właściciel małej firmy robi to wszystko sam. Pokazujemy konkretne narzędzia AI (od 349 zł miesięcznie), które ten czas skracają, i tłumaczymy, co mówi AI Act o systemach HR.